+7 969 0802444
mirlidery@gmail.com
mirlidery@gmail.com
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Москва
Москва
mirlidery@gmail.com
Мы создаем будущее, где бизнес и женщины играют ключевую роль
Президент Всемирного бизнес-альянса, Председатель Комитета по Латинской Америке в Ассоциации экспортеров и импортеров, бизнес-консультант (Испания, Андорра и Латинская Америка), продюсер деловых мероприятий
Мировые лидеры: Анастасия, почему, по вашему мнению, важна роль именно женщин в формировании будущего бизнеса и экономики?
Анастасия Шикарева:
Знаете, я часто говорю, что бизнес и экономика — это не просто цифры и графики роста. Это, в первую очередь, живые организмы, которые существуют для людей и благодаря людям. И здесь женский подход привносит критически важный элемент — системное видение и эмпатию. Мы от природы склонны видеть ситуацию не как набор разрозненных задач, а как единую экосистему: сотрудник, его семья, клиент, общество, окружающая среда. Будущее за теми бизнес-моделями, которые устойчивы, социально ответственны и ориентированы на долгосрочный результат, а не на сиюминутную прибыль. Именно этот, более целостный и инклюзивный подход, который женщины привносят в управление, и станет основой экономики завтрашнего дня.
Мировые лидеры: Какой вклад, по Вашему мнению, вносит женский лидерский потенциал в развитие инновационных и устойчивых бизнес-моделей?
Анастасия Шикарева:
Женский лидерский потенциал — это катализатор для «инноваций с человеческим лицом». Мы не просто внедряем технологии ради технологий. Мы ищем, как с их помощью решить реальные проблемы, сделать жизнь лучше. Коллаборативный стиль лидерства, который часто присущ женщинам, создает среду, где рисковать не страшно, а креативность поощряется. Это рождает прорывные идеи. Что касается устойчивости, то для нас это не модный тренд, а естественная потребность. Мы думаем о том, какой мир мы оставим нашим детям, поэтому внедряем принципы ESG (экологическое, социальное и корпоративное управление) не на бумаге, а в самой ДНК компании.
Мировые лидеры: Как Вы оцениваете текущий уровень гендерного равенства в бизнесе на международном уровне? Какие изменения Вы хотели бы видеть в будущем?
Анастасия Шикарева:
Прогресс, безусловно, есть, но он крайне неравномерен. Мы видим впечатляющие успехи в скандинавских странах, некоторых регионах Азии, но во многих странах мира «стеклянный потолок» все еще остается бетонным. Главная проблема сегодня — не столько в доступе к старту, сколько в доступе к возможностям для масштабирования: венчурному финансированию, международным связям, советам директоров крупных корпораций.
В будущем я хочу видеть не просто статистику, где 30% руководящих позиций занято женщинами. Я хочу видеть слом системных барьеров. Чтобы талантливая девушка из любой точки мира имела равный доступ к образованию, капиталу и наставничеству. Чтобы понятие «женский бизнес» перестало быть маркером, а стало просто «бизнесом».
Мировые лидеры: Расскажите о своей личной мотивации и тех событиях, которые вдохновили вас на создание ваших проектов и инициатив.
Анастасия Шикарева:
Моя мотивация родилась из двух источников. Первый — личный. Я начала свой путь в бизнесе в Испании, когда это было скорее исключением для женщины. Я на себе почувствовала скепсис, недоверие инвесторов и необходимость доказывать свою компетентность в два раза усерднее.
Анастасия Шикарева:
Знаете, я часто говорю, что бизнес и экономика — это не просто цифры и графики роста. Это, в первую очередь, живые организмы, которые существуют для людей и благодаря людям. И здесь женский подход привносит критически важный элемент — системное видение и эмпатию. Мы от природы склонны видеть ситуацию не как набор разрозненных задач, а как единую экосистему: сотрудник, его семья, клиент, общество, окружающая среда. Будущее за теми бизнес-моделями, которые устойчивы, социально ответственны и ориентированы на долгосрочный результат, а не на сиюминутную прибыль. Именно этот, более целостный и инклюзивный подход, который женщины привносят в управление, и станет основой экономики завтрашнего дня.
Мировые лидеры: Какой вклад, по Вашему мнению, вносит женский лидерский потенциал в развитие инновационных и устойчивых бизнес-моделей?
Анастасия Шикарева:
Женский лидерский потенциал — это катализатор для «инноваций с человеческим лицом». Мы не просто внедряем технологии ради технологий. Мы ищем, как с их помощью решить реальные проблемы, сделать жизнь лучше. Коллаборативный стиль лидерства, который часто присущ женщинам, создает среду, где рисковать не страшно, а креативность поощряется. Это рождает прорывные идеи. Что касается устойчивости, то для нас это не модный тренд, а естественная потребность. Мы думаем о том, какой мир мы оставим нашим детям, поэтому внедряем принципы ESG (экологическое, социальное и корпоративное управление) не на бумаге, а в самой ДНК компании.
Мировые лидеры: Как Вы оцениваете текущий уровень гендерного равенства в бизнесе на международном уровне? Какие изменения Вы хотели бы видеть в будущем?
Анастасия Шикарева:
Прогресс, безусловно, есть, но он крайне неравномерен. Мы видим впечатляющие успехи в скандинавских странах, некоторых регионах Азии, но во многих странах мира «стеклянный потолок» все еще остается бетонным. Главная проблема сегодня — не столько в доступе к старту, сколько в доступе к возможностям для масштабирования: венчурному финансированию, международным связям, советам директоров крупных корпораций.
В будущем я хочу видеть не просто статистику, где 30% руководящих позиций занято женщинами. Я хочу видеть слом системных барьеров. Чтобы талантливая девушка из любой точки мира имела равный доступ к образованию, капиталу и наставничеству. Чтобы понятие «женский бизнес» перестало быть маркером, а стало просто «бизнесом».
Мировые лидеры: Расскажите о своей личной мотивации и тех событиях, которые вдохновили вас на создание ваших проектов и инициатив.
Анастасия Шикарева:
Моя мотивация родилась из двух источников. Первый — личный. Я начала свой путь в бизнесе в Испании, когда это было скорее исключением для женщины. Я на себе почувствовала скепсис, недоверие инвесторов и необходимость доказывать свою компетентность в два раза усерднее.
Второй источник — это сотни женщин, с которыми я встречалась по всему миру. Я видела невероятный потенциал, горящие глаза и идеи, которые могли бы изменить целые отрасли. Но я также видела, как этим женщинам не хватает веры в себя, поддержки и простого совета. Осознание, что, объединив их, мы можем создать силу, с которой нельзя будет не считаться, и стало толчком к созданию нашего Всемирного бизнес- альянса.
Мировые лидеры: Как государственные органы и международные организации могут поддержать женщин в бизнесе? Какие меры, по вашему мнению, наиболее эффективны?
Анастасия Шикарева:
Самыми эффективными, на мой взгляд, являются точечные меры, которые снимают конкретные барьеры:
1. Доступ к финансированию и создание целевых венчурных фондов и государственных гарантийных программ для женщин-предпринимателей.
2. Образовательные и менторские программы — не просто общие курсы, а специализированные программы по масштабированию, выходу на международные рынки, а также менторство со стороны опытных руководителей.
3. Изменение законодательства, таких как внедрение прозрачных процедур госзакупок, чтобы компании, возглавляемые женщинами, могли на равных участвовать в тендерах.
4. Поддержка инфраструктуры и развитие доступных и качественных сервисов по уходу за детьми, что до сих пор является одним из главных препятствий для карьерного роста женщин.
Мировые лидеры: Как Вы представляете себе идеальное будущее, где бизнес и женщины работают в гармонии и взаимной поддержке?
Анастасия Шикарева:
Я представляю себе экосистему, где гендер не является фактором при оценке идеи или лидерских качеств. Где женские сети поддержки — это не закрытые клубы, а открытые, мощные платформы для обмена опытом и ресурсами. Где успех одной женщины празднуется всеми, потому что он вдохновляет и открывает дорогу другим. В таком будущем мужчины и женщины работают как равные партнеры, дополняя сильные стороны друг друга для создания более сбалансированных, прибыльных и устойчивых компаний.
Мировые лидеры: В чем, на Ваш взгляд, заключается секрет успешного сочетания личной жизни и деловой карьеры женщин-лидеров?
Анастасия Шикарева:
Секрет в том, что никакого универсального секрета не существует. Но есть несколько ключевых принципов.
· Во-первых, отказ от перфекционизма. Нельзя быть идеальной женой, матерью и CEO одновременно 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Нужно научиться делегировать, расставлять приоритеты и прощать себе небольшие «неидеальности».
· Во-вторых, осознанный выбор и наличие надежной поддержки. Будь то партнер, семья, няня или trusted team на работе — без надежного тыла строить карьеру крайне сложно.
· И главное — качество времени, а не его количество. Когда ты с семьей, будь полностью с ними, выключив телефон. Когда на работе — фокусируйся на решении задач. Это искусство присутствия «здесь и сейчас».
Мировые лидеры: Расскажите о наиболее вдохновляющих историях успеха женщин, с которыми Вы сталкивались в своей карьере или создаваемых вами проектах.
Анастасия Шикарева:
Их так много, что сложно выбрать одну. Но меня до сих пор до мурашек трогает история Марии из Буэнос-Айреса. Она начала с маленькой мастерской по пошиву одежды, используя традиционные техники своей общины. Столкнувшись с невозможностью выйти на международный рынок, она обратилась в наш Альянс. Мы помогли ей с цифровизацией, нашли ментора и подключили к нашей платформе e-commerce. Сегодня ее бренд известен за пределами Аргентины, она обеспечила работой десятки женщин, сохраняя при этом культурное наследие. Ее история — это не история о деньгах. Это история о том, как одна женщина, получив доступ к правильным инструментам, может поднять целую общину, доказав, что бизнес может быть двигателем позитивных социальных изменений. Именно такие истории и являются топливом для нашей работы.
Мировые лидеры: Как государственные органы и международные организации могут поддержать женщин в бизнесе? Какие меры, по вашему мнению, наиболее эффективны?
Анастасия Шикарева:
Самыми эффективными, на мой взгляд, являются точечные меры, которые снимают конкретные барьеры:
1. Доступ к финансированию и создание целевых венчурных фондов и государственных гарантийных программ для женщин-предпринимателей.
2. Образовательные и менторские программы — не просто общие курсы, а специализированные программы по масштабированию, выходу на международные рынки, а также менторство со стороны опытных руководителей.
3. Изменение законодательства, таких как внедрение прозрачных процедур госзакупок, чтобы компании, возглавляемые женщинами, могли на равных участвовать в тендерах.
4. Поддержка инфраструктуры и развитие доступных и качественных сервисов по уходу за детьми, что до сих пор является одним из главных препятствий для карьерного роста женщин.
Мировые лидеры: Как Вы представляете себе идеальное будущее, где бизнес и женщины работают в гармонии и взаимной поддержке?
Анастасия Шикарева:
Я представляю себе экосистему, где гендер не является фактором при оценке идеи или лидерских качеств. Где женские сети поддержки — это не закрытые клубы, а открытые, мощные платформы для обмена опытом и ресурсами. Где успех одной женщины празднуется всеми, потому что он вдохновляет и открывает дорогу другим. В таком будущем мужчины и женщины работают как равные партнеры, дополняя сильные стороны друг друга для создания более сбалансированных, прибыльных и устойчивых компаний.
Мировые лидеры: В чем, на Ваш взгляд, заключается секрет успешного сочетания личной жизни и деловой карьеры женщин-лидеров?
Анастасия Шикарева:
Секрет в том, что никакого универсального секрета не существует. Но есть несколько ключевых принципов.
· Во-первых, отказ от перфекционизма. Нельзя быть идеальной женой, матерью и CEO одновременно 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Нужно научиться делегировать, расставлять приоритеты и прощать себе небольшие «неидеальности».
· Во-вторых, осознанный выбор и наличие надежной поддержки. Будь то партнер, семья, няня или trusted team на работе — без надежного тыла строить карьеру крайне сложно.
· И главное — качество времени, а не его количество. Когда ты с семьей, будь полностью с ними, выключив телефон. Когда на работе — фокусируйся на решении задач. Это искусство присутствия «здесь и сейчас».
Мировые лидеры: Расскажите о наиболее вдохновляющих историях успеха женщин, с которыми Вы сталкивались в своей карьере или создаваемых вами проектах.
Анастасия Шикарева:
Их так много, что сложно выбрать одну. Но меня до сих пор до мурашек трогает история Марии из Буэнос-Айреса. Она начала с маленькой мастерской по пошиву одежды, используя традиционные техники своей общины. Столкнувшись с невозможностью выйти на международный рынок, она обратилась в наш Альянс. Мы помогли ей с цифровизацией, нашли ментора и подключили к нашей платформе e-commerce. Сегодня ее бренд известен за пределами Аргентины, она обеспечила работой десятки женщин, сохраняя при этом культурное наследие. Ее история — это не история о деньгах. Это история о том, как одна женщина, получив доступ к правильным инструментам, может поднять целую общину, доказав, что бизнес может быть двигателем позитивных социальных изменений. Именно такие истории и являются топливом для нашей работы.